Вакансия Recruiter [IT & Digital]

Подпишись на наш карьерный блог, чтобы быть в курсе новых вакансий! 🤩

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

HR-команда Sports.ru состоит из шести человек и занимается несколькими стримами: подбором и адаптацией, внутренними и частично внешними коммуникациями, работой с менеджментом.

Сейчас мы хотим усилить нашу команду рекрутером, который будет прицельно заниматься задачами найма. У нас не очень большой, но стабильный поток IT и digital вакансий, так что скучно точно не будет! 🙂

С нами тебе предстоит:

• Заниматься полным циклом работы по вакансиям. 99% времени в работе у тебя будут IT и digital позиции.
• Работать с нанимающими менеджерами: направлять, советовать, корректировать. Делать так, чтобы процесс подбора был эффективным и комфортным для всех участников.
• Вести адаптацию своих кандидатов. Для этого у нас есть выстроенный процесс, но мы будем рады идеям, как сделать его еще лучше.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты искренне любишь сферу подбора и IT-подбор в частности. Тебя не пугает и не демотивирует масштабный ресеч, широкая воронка и неотвеченные сообщения от кандидатов, которые порой встречаются в работе рекрутера.
• Ты привык(ла) досконально разбираться в профиле того, кого ищешь. Названия технологий и рабочих инструментов в описании вакансии для тебя не просто набор букв.
• Ты умеешь грамотно расставлять приоритеты в своей работе и можешь вовремя изменить рабочий процесс так, чтобы он был максимально эффективным.
• Ты кайфуешь от общения с людьми и обладаешь высоким уровнем эмпатии.
• Ты не боишься аргументировано отстаивать свое мнение и умеешь работать с заказчиками с разным уровнем зрелости.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
• Финальное интервью с HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Если ты готов(а) делать Спортс лучше, оставляй отклик в форме ниже ⚽️