Подпишись на наш карьерный блог, чтобы быть в курсе новых вакансий! 🤩
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
В команду проектов Sports.ru Казахстан и Бомбардир.ру мы ищем младшего аккаунт-менеджера, который будет помогать запускать рекламные активации, общаться с рекламодателями и делать рекламу в спорте лучше. Это могут быть не только баннеры, но и спецпроекты, нативные интеграции, ситуативные кампании в соцсетях, коммуникационные стратегии и другие большие идеи.
С нами ты будешь:
- Участвовать в ведении коммерческих проектов Sports.ru Казахстан и Бомбардир.ру: медийной и нативной рекламы, спецпроектов, рекламы в соцсетях.
- Работать с рекламной системой AdFox.
- Заниматься медиапланированием, подготовкой презентаций и коммерческих предложений для клиентов.
- Анализировать продуктивность размещений, прорабатывать гипотезы по улучшению эффективности рекламы.
- Вести отчетность и внутреннюю документацию по проектам.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- Ты интересуешься рекламой в digital и представляешь, как устроен рекламный рынок.
- Глубоко погружен(а) в спортивную повестку.
- Грамотно пишешь и разговариваешь, а также обладаешь усидчивостью и внимательностью для выполнения рутинных задач.
- Не теряешься в базовом софте: Excel, PowerPoint / Keynote, Word, Google Docs.
- Умеешь работать в режиме многозадачности — чтобы делать разноплановые задачи сразу по нескольким проектам.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
- Интервью с руководителем и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Если ты готов(а) присоединиться к нам, оставляй отклик в форме ниже ⚽️